Perusahaan ini semua pegawainya sudah berumur di atas 55 tahun, wow banget kan

0
123

Sebuah tuntutan dunia kerja yang ada saat ini memang begitu banyak dan besar. Hal itu menyebabkan para perekrut kerja cenderung untuk memilih para pekerja yang masih berusia muda dan produktif.. Para pekerja muda dianggap mempunyai daya inovasi dan kreatifitas yang lebih diantara para pekerja yang sudah cukup berumur. Sementara itu para pekerja lanjut usia (lansia) atau yang memasuki masa pensiun seolah akan terabaikan.

Tak hanya di Negara Indonesia, pada dunia kerja di negara Asia lainnya seperti Korea Selatan terdapat masalah diskriminasi usia dengan para pekerja yang sudah lansia. Namun demikian, sebuah perusahaan startup di Korea Selatan seolah ingin mencoba membongkar diskriminasi usia yang ada. Perusahaan tersebut bernama EverYoung. Perusahaan startup ini mengubah stigma bahwa manula dianggap masih bisa dapat berinovasi dan berkarya.

Bermula dari tahun 2013, Chung Eunsung pendiri perusahaan EverYoung adalah merupakan sebuah perusahaan content monitoring. Sejak berdiri, Chung ingin mengajak para lansia untuk dapat memanfaatkan waktu senjanya dengan hal-hal positif dalam berkarya. Sementara lingkungan di Negara Korea Selatan, memaksa para pekerjanya untuk melakukan pensiun dini. Usia pensiun resmi di Korea Selatan pada angka 60 tahun. Sebuah survei yang dilansir dari laman Channel News Asia disebutkan pekerja yang berusia 20-50 tahun hanya sebanyak 82 % saja dan sudah terancam dipaksa untuk melakukan pensiun dini.

Kini perusahaan EverYoung telah memiliki sebanyak 420 orang senior pekerja dengan beragam latar belakang yang berbeda pendidikan. Semua pekerjanya merupakan seorang di usia manula di mana rentang usia mereka lebih dari 55 tahun. Kim Seong-Kyu, manajer EverYoung mengungkapkan, “Kami ingin menemukan cara agar para manula ini dapat berpartisipasi dalam sebuah kegiatan ekonomi.”

Tak ada lagi sebuah anggapan bahwa seorang manula adalah sosok yang cukup[ lamban dan gaptek lagi. Pasalnya, para manula ini mendapat pelatihan bekerja dengan menggunakan komputer dan sistem informasi yang ada seperti saat ini. Kerja para manula di perusahaan startup ini pun dekat dengan sebuah teknologi komputer dan internet. Dan pada kenyataannya, mereka juga mampu beradaptasi dengan sebuah budaya kerja di kantor. Selain diberikan pelatihan, ada pula tes tekanan darah di mana para pekerja manula dapat menggunakannya pada waktu luang mereka.

Para pekerja yang sudah manula ini ada yang berusia hingga 83 tahun loh. Tak ada sebuah keterpaksaan dalam mereka bekerja. Mereka bekerja atas kemauan mereka sendiri dengan sebuah harapan ingin mengembangkan kemampuan lain yang dimilikinya. Sementara itu, piramida para penduduk Korea dari tahun ke tahun mengalami penuaan di mana usia manula semakin bertambah banyak. Dengan adanya perusahaan EverYoung diharapkan mampu untuk memberikan kontribusi yang nyata di Korea Selatan.